Quelles sont les cotisations de l’employeur ?

Prélevées sur leur salaire brut, les cotisations sociales sont à la fois à des avantages aux employeurs et aux salariés. En effet, les cotisations des salariés sont extraites de leur salaire par l’employeur afin de les verser aux organismes de recouvrement. L’employeur déduit donc les cotisations, les contributions salariales et patronales des salariés à partir du salaire brut de ces derniers. Les cotisations ou charges sociales servent au financement des charges sociales comme la retraite, la prévoyance, etc. Les cotisations des employeurs intègrent les cotisations sociales que vous allez découvrir dans cet article.

Les cotisations sociales

Lorsqu’on parle de cotisations sociales, on parle en effet de la partie de la rémunération d’un salarié qui est destinée à un financement par rapport au domaine sanitaire. On parle de cotisations sociales patronales ou employeurs lorsqu’il s’agit des cotisations prises en charge par l’employeur. Parallèlement à cela, on parle de cotisations sociales salariales ou part salariale des cotisations lorsqu’il s’agit des cotisations des salariés, aussi prises en charge par l’employeur. En général, les cotisations sont destinées à un financement d’une prestation sociale, mais elles peuvent servir à couvrir des risques dans le futur. Elles peuvent aussi être destinées à de différentes charges de fiscalité ou à une formation personnelle.

Les cotisations sociales : à quoi servent-elles ?

Voilà bien une bonne question, à quoi servent les cotisations sociales ? En effet, les cotisations sociales, comme il a été dit, peuvent subvenir lors d’une intervention quelconque, médicale surtout. Comme prestations sociales, il peut s’agir du vieillissement et l’envoie à la retraite ; dans les cas de maladie ou de maternité ; une urgence au sein de la famille du salarié ou de l’employeur ; le chômage professionnel ; une formation personnelle, etc. En effet, les sommes déduites du salaire sont distribuées dans chacune des caisses de Sécurité Sociale par l’URSSAF pour les différentes interventions.

Les cotisations des employeurs

En réalité, l’employeur ne prend pas seulement en charge les cotisations des salariés, mais il y a aussi des cotisations qui lui sont destinées. Les cotisations de l’employeur sont les suivantes : les cotisations d’allocations familiales qui sont destinées aux prestations versées par la caisse des allocations familiales , la contribution solidarité autonomie pour la solidarité et l’autonomie ; les cotisations d’accidents du travail. Il existe également les différentes cotisations et divers versement à verser au fonds national d’aide au logement et le dernier est le versement transport pour les employeurs ayant plus de 9 salariés.